Quanto TFR matura in un anno
La quota di trattamento di fine rapporto che si accantona ogni anno: la retribuzione divisa 13,5, meno il contributo al fondo di garanzia.
Formula in chiaro 1 fonte ufficiale Verificato il 31 agosto 2026 Segnala un errore
Quanto TFR matura in un anno
| Retribuzione annua lorda | 30.000,00 € |
|---|---|
| Anni di servizio | 10 |
| Contributo al fondo di garanzia | 0,50 % |
| TFR che matura in un anno | 2.072,22 € |
| Quota lorda, prima del contributo | 2.222,22 € |
| Trattenuta per il fondo | 150,00 € |
| Quota di un mese | 172,69 € |
| Accantonato in tutti gli anni di servizio | 20.722,22 € |
Esempio calcolato dal nostro motore il 31 agosto 2026.
Come calcoliamo questa pagina
quota_annua = retribuzione_annua / 13.5 - retribuzione_annua * contributo_fondo
Ogni anno matura una quota di TFR pari alla retribuzione annua divisa per 13,5, come stabilisce l'articolo 2120 del codice civile. Da quella quota si sottrae il contributo al fondo di garanzia, che è lo 0,50 % della retribuzione. Il risultato è quello che si accantona per quell'anno; gli anni precedenti, oltre ad accumularsi, si rivalutano — ed è un conto a parte.
- Codice civile, art. 2120 — disciplina del trattamento di fine rapporto
- Divide la retribuzione utile per 13,5, che è la regola generale. Alcuni contratti collettivi usano basi di calcolo diverse per singole voci della retribuzione.
- Il contributo dello 0,50 % è un campo perché non tutti i rapporti lo prevedono nella stessa forma.
- L'accantonato stimato moltiplica la quota di quest'anno per gli anni di servizio: è un ordine di grandezza, non il TFR reale, perché la retribuzione è cambiata negli anni e le quote passate si sono rivalutate.
- Non tiene conto del TFR destinato a un fondo pensione, che esce dall'accantonamento in azienda.
Esempi svolti
Trentamila euro lordi l'anno
Retribuzione annua lorda 30.000,00 € Anni di servizio 10 Contributo al fondo di garanzia 0,50 % TFR che matura in un anno 2.072,22 €
La quota lorda è 2.222,22 euro, meno 150 di contributo: restano 2.072,22 euro accantonati in un anno, cioè 172,69 al mese. Su dieci anni fanno circa 20.722 euro, senza contare la rivalutazione.
Una retribuzione più alta
Retribuzione annua lorda 45.000,00 € Anni di servizio 10 Contributo al fondo di garanzia 0,50 % TFR che matura in un anno 3.108,33 €
Il TFR è proporzionale alla retribuzione: 3.108,33 euro l'anno contro 2.072,22. La regola del 13,5 non ha soglie né scaglioni, quindi il rapporto fra i due è esattamente quello fra le due retribuzioni.
I numeri di questi esempi non sono scritti a mano: li calcola lo stesso motore della pagina, ogni volta che il sito viene pubblicato.
Perché proprio 13,5
Il divisore 13,5 viene dall'articolo 2120 del codice civile e corrisponde più o meno a una mensilità l'anno: dividere per 13,5 invece che per 13 o 14 fa sì che la quota annua sia leggermente inferiore a una mensilità piena. È una convenzione di legge, non il risultato di un calcolo, e non cambia da un anno all'altro — è l'unica cosa di questa categoria che non scade.
Il TFR accantonato non sta fermo
Ogni 31 dicembre il montante accumulato si rivaluta: 1,5 % fisso più il 75 % dell'aumento dei prezzi misurato dall'ISTAT. È il motivo per cui la stima su dieci anni di questa pagina è per difetto: moltiplica la quota di oggi per gli anni, senza aggiungere quello che le quote vecchie hanno guadagnato nel frattempo. Per quel conto c'è la pagina sulla rivalutazione.
In azienda o nel fondo pensione
Il TFR lasciato in azienda si rivaluta con la regola di legge, che con inflazione bassa rende poco ma non perde mai in termini nominali. Quello versato a un fondo pensione segue l'andamento del comparto scelto, con più rendimento atteso e più oscillazione, e una tassazione all'uscita più favorevole. È una scelta che si fa una volta e vale per tutta la vita lavorativa: il confronto va fatto sul lungo periodo, non sull'anno.
Domande frequenti
La quota si calcola sul lordo o sul netto?
Sulla retribuzione lorda annua utile, che comprende quasi tutte le voci fisse e continuative. Non è lo stipendio netto.
Posso chiedere un anticipo?
Dopo otto anni di servizio si può chiedere un anticipo fino al 70 % del maturato, per spese sanitarie o per l'acquisto della prima casa, una volta sola nel rapporto di lavoro.
Come viene tassato?
Con tassazione separata, che usa l'aliquota media dei cinque anni precedenti invece dell'aliquota marginale dell'anno di erogazione. È quasi sempre più favorevole della tassazione ordinaria.