Valutazione pre e post money
Quanto vale la società dopo un round e che quota si porta via chi investe.
Formula in chiaro Verificato il 30 agosto 2026 Segnala un errore
Valutazione pre e post money
| Valutazione pre money | 4.000.000,00 € |
|---|---|
| Investimento | 1.000.000,00 € |
| Valutazione post money | 5.000.000,00 € |
| Quota ceduta | 20,00 % |
| Valutazione post money | 5.000.000,00 € |
Esempio calcolato dal nostro motore il 30 agosto 2026.
Come calcoliamo questa pagina
post_money = pre_money + investimento
quota_ceduta = investimento / post_money
Post-money = pre-money + investimento. La quota che si porta via chi investe è l'investimento diviso la valutazione post-money, non quella pre.
Calcolo aritmetico: non dipende da tabelle o normative esterne.
- È l'aritmetica di un round, non una valutazione. Quanto valga davvero una società è un'altra domanda, e la risposta si tratta.
Esempi svolti
Due milioni pre-money, mezzo milione di investimento
Valutazione pre money 2.000.000,00 € Investimento 500.000,00 € Quota ceduta 20,00 %
Post-money 2,5 milioni e quota ceduta del 20 %. La quota si calcola sul post-money, non sul pre: è l'errore che costa punti percentuali al tavolo.
I numeri di questi esempi non sono scritti a mano: li calcola lo stesso motore della pagina, ogni volta che il sito viene pubblicato.
Pre e post non sono la stessa cosa
La valutazione pre-money è quella dell'azienda prima che entrino i soldi; la post-money è pre più investimento. La quota ceduta all'investitore è investimento diviso post-money.
Con pre a 2 milioni e investimento da 500.000, la quota è il 20 % — non il 25 % che si otterrebbe dividendo per il pre. Su un tavolo di trattativa è una differenza che vale soldi veri.
Che cosa vuol dire una valutazione
Non è un valore di mercato accertato: è il prezzo che quello specifico investitore accetta di pagare per quella specifica quota, in quel momento. Cambia con il clima del mercato molto più che con i conti dell'azienda.
Una valutazione alta al primo giro non è sempre un bene: alza l'asticella del giro successivo, e un round a valutazione più bassa è molto costoso da gestire.
Le opzioni ai dipendenti
Quasi tutti gli accordi prevedono di creare o allargare il piano di stock option prima del round, cioè dentro il pre-money. È una diluizione che ricade solo sui soci esistenti, e va negoziata esplicitamente.
È uno dei punti in cui la valutazione dichiarata e quella effettiva si allontanano di più.
Domande frequenti
Pre-money o post-money: cambia qualcosa?
Cambia molto, ed è la fonte di equivoci più comune in una trattativa. Un milione investito su una valutazione pre-money di quattro milioni dà il 20 %; sulla stessa cifra intesa come post-money dà il 25 %. Su un round è una differenza enorme, e va messa nero su bianco.